Hybrid View
-
12-26-2014, 07:53 PM #1
Các đơn vị thành viên FPT đều đã có kế hoạch chi trả phần còn lại của lương tháng 13 cho toàn bộ nhân viên tập đoàn đợt Tết Dương Lịch. Riêng FPT IS sẽ trả thưởng vào Tết Nguyên Đán
Việc trả lương tháng 13 năm 2014 được TGĐ Bùi Quang Ngọc quyết định phê duyệt trước đây chia làm 2 đợt. Trong dịp mừng sinh nhật 13/9 của công ty đã chi trả 1/2 lương tháng 13. Phần còn lại sẽ thanh toán vào đợt Tết Dương Lịch hoặc Tết Nguyên Đán
Đa số các công ty thành viên có kế hoạch chi trả vào Tết Dương Lịch. Riêng FPT Trading là đơn vị trả thưởng sớm nhất vào ngày 20/12. Hôm nay (26/12) FPT Software đã có lương tháng 13. Riêng FPT Telecom và FPT Retail đang chốt phương án thanh toán
Tỷ lệ chi trả lương tháng 13 sẽ căn cứ vào thời gian làm việc cán bộ dành cho công ty. Các trường hợp đặc biệt như thuyên chuyển công tác trong nội bộ sẽ được Đơn vị chuyển đi và đơn vị tiếp nhận thống nhất phương án thanh toán.
Các cán bộ nhân viên nghỉ dài hạn và nghỉ không hưởng lương được trả lương tháng 13 dựa trên thời gian thực tế làm việc.
Tất cả CBNV đã ký hợp động lao động chính thức với FPT đề được hưởng chế độ này. Các công ty thành viên FPT có thể thay đổi theo đặc thù kinh doanh để tính trả lương tháng 13 nhưng vẫn đảm bảo đúng và đủ theo quy định chung. Ngoài ra, các đơn vị còn có thể dựa trên kết quả kinh doanh thực tế và quỹ lương để xem xét và quyết định
Xem thêm:
Trả lời kèm Trích dẫn
