Ông Bùi Ngọc Quốc Hưng, Giám đốc Điều hành Career Builder Việt Nam, cho biết, công ty này đã thực hiện cuộc khảo sát năm 2015 từ ngày 16/9 đến 15/10, với hơn 2.000 người tham gia. Kết quả Top 10 nhà tuyển dụng được yêu thích nhất là: Vinamilk, Coca Cola, LG Electronics, Vingroup, TH Milk, Samsung, FPT Software, Abbott, Friesland Campina và PepsiCo.
Dự kiến FPT Software sẽ chào đón nhân viên thứ 10.000 ngay trong năm 2015.

Theo khảo sát thường niên của Career Builder, FPT Software trong Top 10 nhà tuyển dụng được yêu thích nhất năm 2015.

FPT Software là nhà tuyển dụng tốt nhất 2015 của tập đoàn FPT

Mức thu nhập người lao động mong muốn là một yếu tố khá bất ngờ với các nhà tuyển dụng. Theo khảo sát, hơn 45% người lao động kỳ vọng có thu nhập khởi điểm 4-8 triệu đồng/tháng. Có khoảng 29% người lao động mong muốn mức lương 8-12 triệu đồng/tháng, gần 10% mong muốn có mức thu nhập khởi điểm mức trên 20 triệu đồng/tháng.

Theo chia sẻ của người lao động tham gia nhóm khảo sát, nhân tố quan trọng tạo nên nhà tuyển dụng lý tưởng là cơ hội phát triển nghề nghiệp, môi trường làm việc đa dạng và không phân biệt đối xử. Thu nhập hấp dẫn, tiền thưởng và các lợi ích tài chính khác cũng được người lao động quan tâm nhưng lại không phải vấn đề được họ đặt lên hàng đầu.

Sinh viên mới ra trường cũng chia sẻ mong muốn trở thành nhà quản lý chỉ sau một năm, trong khi những người có kinh nghiệm lại không có yêu cầu này.

Đặc biệt, sinh viên mới ra trường kỳ vọng mức lương khởi điểm cao hơn người có kinh nghiệm. Mức lương kỳ vọng của sinh viên đang đi học, sắp ra trường là 8-10 triệu đồng/tháng, trong khi người đã đi làm hoặc đang kiếm việc lại chỉ mong muốn có lương khởi điểm 6-8 triệu đồng/tháng.

Cuối tháng 7, FPT Software chào đón nhân viên thứ 8.000, đó là anh Luyện Ngọc Anh, Ban Giải pháp Công nghệ FPT Software.

Những ngành nghề kỳ vọng mức lương cao là ngân hàng và đầu tư, bất động sản và các lĩnh vực kỹ thuật. Riêng kế toán/kiểm toán, thuế, bán lẻ… người lao động mới đi làm chỉ kỳ vọng mức thu nhập 4-6 triệu đồng mỗi tháng. Trong đó, nhân tố quan trọng tạo nên nhà tuyển dụng lý tưởng là cơ hội phát triển nghề nghiệp, môi trường làm việc đa dạng và không phân biệt đối xử. Tiếp đến là thu nhập hấp dẫn, tiền thưởng và các lợi ích tài chính khác; môi trường làm việc thoải mái rồi mới đến bảo đảm việc làm ổn định.

FPT Software đang tiến đến mục tiêu cán mốc 1 tỷ USD doanh thu và có đội ngũ nhân sự gồm 30.000 người vào năm 2020. Đơn vị sẽ cần tuyển mới từ 4.500 đến 10.000 nhân viên mỗi năm. Dự kiến đến cuối năm 2015, quy mô nhân lực của FPT Software đạt con số 10.000 người, sớm hơn một năm so với kế hoạch đã đề ra.

Trong 3 năm, từ năm 2012 đến 2015, FPT Software đã tạo thêm hơn 4.000 việc làm mới tại Việt Nam và một số thị trường nước ngoài như Nhật Bản, Mỹ, Slovakia… góp phần nâng quy mô nhân lực của doanh nghiệp mình lên gần gấp đôi, từ hơn 4.000 lên 8.000 CBNV. Trong 8.000 người của FPT Software, có khoảng 1.000 cán bộ nhân viên đang sống và làm việc tại 9 quốc gia trên thế giới.

Song song với việc nhanh chóng mở rộng quy mô nhân lực, FPT Software cũng tập trung đầu tư vào nghiên cứu phát triển các dịch vụ, giải pháp trên nền công nghệ mới; đồng thời đẩy mạnh hướng cung cấp các giải pháp/dịch vụ trong lĩnh vực chuyên sâu như sản xuất ô tô, ngân hàng - tài chính - bảo hiểm, truyền hình giải trí, hàng không, điện lực… Tại các thị trường trọng điểm, FPT Software đã xác định được hướng phát triển chiến lược và bước đầu có tín hiệu khả quan.

Năm 2014, FPT Software đạt 2.900 tỷ đồng doanh thu, tương đương hơn 135 triệu USD. Mức tăng trưởng về doanh thu và nhân sự của đơn vị đạt con số tương ứng là 35% và 40%. Mục tiêu của FPT Sofware trong năm nay là tăng trưởng 32% doanh thu và tuyển mới 4.000 nhân viên.

Trong khi đó, FPT USA vừa kỷ niệm 7 năm thành lập. Hiện đơn vị có quy mô gấp hơn 150 lần sau 7 năm đặt chân lên xứ cờ hoa. Doanh số năm 2015 chưa đến 50 triệu USD nhưng Giám đốc FPT tại Mỹ tự tin năm 2016, đơn vị sẽ tăng gấp hơn 2 lần, cán đích 100 triệu USD.

Trong lĩnh vực phần mềm tại Việt Nam, FPT Software có mức doanh thu cao gấp 4,5 lần so với doanh nghiệp đứng thứ hai và chiếm gần 22% tổng doanh thu của 40 doanh nghiệp CNTT hàng đầu.

Năm 2014, FPT Software đạt 2.900 tỷ đồng doanh thu, tương đương hơn 135 triệu USD. Mức tăng trưởng về doanh thu và nhân sự của đơn vị đạt con số tương ứng là 35% và 40%. Mục tiêu của FPT Sofware trong năm nay là tăng trưởng 32% doanh thu và tuyển mới 4.000 nhân viên.

Tháng 4, Universum công bố Top 10 nhà tuyển dụng lý tưởng nhất Việt Nam năm 2015. FPT là công ty công nghệ Việt Nam duy nhất, hai công ty công nghệ còn lại là hai tập đoàn hàng đầu thế giới Samsung và Google. Theo Bảng xếp hạng này, FPT tăng 11 bậc trong danh sách 100 nhà tuyển dụng lý tưởng nhất Việt Nam.